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研修（★★★人気！）

組織課題を共有し「研修」実施で解決しましょう。

「外部講師だからこそ成果が出る」と好評です。

研修内容は事前ヒヤリングにより設計し、ご提案が主催者様のご意向に沿うかどうか確認し、ご意向に沿うまで何度でも修正して実施しています。

受講者からは「丁寧な指導でよく理解できた」「やる気が出た」「さっそく実行に移してみようと思った」「あっという間の時間に感じた」「また受けたい」と、ご満足の感想が寄せられます。

自ら成長する組織、自ら成長する人材を育成し、職場が喜びに包まれることを目指す研修を提供しています。

まずはご相談ください。

キャリアコンサルティング

企業内キャリアコンサルティングで、多くの従業員が「働きがい」を引き出し、帰属意識を高めています。

キャリアコンサルティング面談を受けることで、社員が自己の「存在価値」を確認し「成長実感」を得てもらうことができます。さらに目標設定とモチベーション強化で「働きがい」を見出すことにつながります。

職場環境の課題には相談者の許可を得た上で、組織運営者と共有解決し「働きやすさ」を築いていきます。

職場に年1回、あるいは昇進昇格のタイミング、年代毎に、社員が「キャリアコンサルティング面談」を受けられる仕組みを取り入れることで、組織全体の離職率の低下、職員の定着につながります。成果は明らかにご実感いただいています。

※現在、個人のお申し込みによるキャリアコンサルティングは実施していません。